O FamilySearch é um ótimo lugar para trabalhar!— O Gallup concede o prêmio Workplace pelo quinto ano consecutivo

Toby Broderick and Haden Prigmore, from FamilySearch, accepting the Gallup Exceptional Workplace Award in 2023.

Como uma empresa sem fins lucrativos que procura ajudar as pessoas em todos os lugares a se conectarem com sua família, o FamilySearch se esforça para ter um local de trabalho familiar e inspirador. É por isso que estamos felizes pelo FamilySearch ter sido mais uma vez homenageado com o prestigiado Galup Exceptional Workplace Award (GEWA) pelo quinto ano consecutivo.

O Gallup é uma empresa global de análise e consultoria que ajuda organizações como o FamilySearch a criar transformação e a esforçar-se pela excelência no local de trabalho. O prêmio GEWA é conferido às empresas que "colocam o engajamento do seus colaboradores no centro de sua estratégia comercial", ouvindo-os, avaliando os resultados e tomando decisões para melhorar o local de trabalho. O prêmio GEWA de excelência de 2023 coloca o FamilySearch entre as 1,4% melhores empresas no extenso banco de dados do Gallup.

De acordo com Meridyth Moose, do Gallup, "Os vencedores do Galup Exceptional Workplace Award integram o engajamento dos funcionários em cada estágio do ciclo de vida deles, incorporando-o em sua própria cultura. Temos o privilégio de honrar organizações que atendem aos requisitos rigorosos para alcançar o título de vencedor do Prêmio Gallup Exceptional Workplace Award — um prêmio criado há quase duas décadas para celebrar os clientes que desafiam o status quo e elevam o nível do que um local de trabalho pode ser."

Uma abordagem abrangente para alcançar um local de trabalho melhor

Ganhar o Gallup Exceptional Workplace Award não é pouca coisa. O rigoroso processo de seleção envolve uma revisão da estratégia, da liderança, do desempenho, da responsabilidade, da comunicação, da administração do conhecimento, do desenvolvimento e do aprendizado contínuo, mostrando o quanto uma abordagem abrangente é necessária para criar um local de trabalho excepcional. As vozes dos funcionários são ouvidas por meio de um extenso processo de pesquisa. A pesquisa é gerida pelo Gallup que, enquanto entidade terceira, pode recolher respostas honestas através do anonimato.

Funcionários no escritório, conversando entre gabinetes.

Foto do perfil de um funcionário do FamilySearch.

"É uma honra incrível ser reconhecido com o Galup Exceptional Workplace Award pelo quinto ano consecutivo", disse Hayden Prigmore, do FamilySearch, que supervisionou o processo de inscrição do Gallup. "Temos orgulho de ser um local de trabalho no qual as pessoas se sentem valorizadas, reconhecidas e parte de uma equipe que realmente apoia e incentiva umas às outras a crescer e melhorar a cada dia."

Ajudar os funcionários a sentirem-se fortalecidos e apoiados

A dedicação do FamilySearch a seus funcionários é mostrada em todas as partes da experiência deles. Ao atrair talentos em potencial por meio da divulgação de sua cultura e valores íntegros, e ao fornecer caminhos de treinamento para o desenvolvimento profissional e o aprendizado contínuo, o FamilySearch se destaca na criação de um ambiente onde os funcionários podem prosperar.

Dois funcionários em um escritório. Um está trabalhando em um computador, e o outro está segurando papéis.

Priorizar o engajamento dos funcionários é uma grande parte da criação de uma cultura saudável no local de trabalho. O FamilySearch promove um ambiente em que os funcionários se sintam valorizados, apoiados e capacitados a fazer seu trabalho todos os dias, unindo-se sob um propósito comum, concentrando-se no reconhecimento da excelência no trabalho e na edificação de um programa de treinamento sólido para os gestores.

Nosso Propósito Comum Transforma a Cultura

"Estamos unidos sob um propósito comum que a maioria dos funcionários abraçou", disse Hayden. "Nossa qualidade de trabalho excedeu as expectativas e atribuímos isso à cultura positiva e envolvente do local de trabalho que o FamilySearch promove."

Um grupo de homens em um escritório, tendo uma reunião de equipe.

Foto de um funcionário do FamilySearch trabalhando com registros.

Gestão que Genuinamente Se Preocupa

A equipe de administração do FamilySearch desempenha um papel crucial na criação de um local de trabalho excepcional. Eles genuinamente se importam com seus funcionários e tomam medidas deliberadas para atender às suas necessidades, desde oferecer arranjos de trabalho flexíveis até programas de bem-estar e iniciativas de reconhecimento.

Gerentes do FamilySearch tirando uma fotografia no edifício do escritório do FamilySearch.

Aqui, os gerentes se esforçam para se conectar com cada funcionário, encontrando o melhor lugar para seus talentos, incentivando o crescimento, verificando se eles têm as ferramentas necessárias para o sucesso e se esforçando para ajudá-los a se sentirem ouvidos. Esse compromisso com o bem-estar dos funcionários resultou em uma força de trabalho altamente motivada, comprometida e de alto desempenho.

O reconhecimento regular e sincero faz a diferença

O FamilySearch reconhece consistentemente o excelente trabalho de seus funcionários, promovendo uma cultura de valorização e motivação. Essa cultura se espalhou por toda a força de trabalho, de modo que o reconhecimento geralmente vem de muitas fontes: a organização como um todo, a gerência e os colegas de trabalho.

"Essas são organizações de nível mundial que realmente fazem a diferença para seus funcionários todos os dias", disse Meridyth, do Gallup. Criar um ambiente em que os funcionários se sintam valorizados e reconhecidos pode realmente fazer a diferença na vida deles.

Funcionários do FamilySearch interagindo com famílias e crianças fora da FHL.

Foto da equipe da RootsTech na conferência RootsTech de 2023.

Com sua quinta vitória consecutiva do Prêmio Gallup Exceptional Workplace Award, o FamilySearch estabeleceu-se como uma organização de classe mundial que realmente faz a diferença para seus funcionários. Um brinde a mais 5 anos de sucesso contínuo!


Para saber mais sobre o FamilySearch, visite nossa página Sobre FamilySearch.org.

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Sobre o autor
Anne Rowley