Como uma empresa sem fins lucrativos que procura ajudar as pessoas em todos os lugares a se conectarem com sua família, o FamilySearch se esforça para ter um local de trabalho familiar e inspirador. É por isso que estamos felizes pelo FamilySearch ter sido mais uma vez homenageado com o prestigiado Galup Exceptional Workplace Award (GEWA) pelo quinto ano consecutivo.
O Gallup é uma empresa global de análise e consultoria que ajuda organizações como o FamilySearch a criar transformação e a esforçar-se pela excelência no local de trabalho. O prêmio GEWA é conferido às empresas que "colocam o engajamento do seus colaboradores no centro de sua estratégia comercial", ouvindo-os, avaliando os resultados e tomando decisões para melhorar o local de trabalho. O prêmio GEWA de excelência de 2023 coloca o FamilySearch entre as 1,4% melhores empresas no extenso banco de dados do Gallup.
De acordo com Meridyth Moose, do Gallup, "Os vencedores do Galup Exceptional Workplace Award integram o engajamento dos funcionários em cada estágio do ciclo de vida deles, incorporando-o em sua própria cultura. Temos o privilégio de honrar organizações que atendem aos requisitos rigorosos para alcançar o título de vencedor do Prêmio Gallup Exceptional Workplace Award — um prêmio criado há quase duas décadas para celebrar os clientes que desafiam o status quo e elevam o nível do que um local de trabalho pode ser."
Uma abordagem abrangente para alcançar um local de trabalho melhor
Ganhar o Gallup Exceptional Workplace Award não é pouca coisa. O rigoroso processo de seleção envolve uma revisão da estratégia, da liderança, do desempenho, da responsabilidade, da comunicação, da administração do conhecimento, do desenvolvimento e do aprendizado contínuo, mostrando o quanto uma abordagem abrangente é necessária para criar um local de trabalho excepcional. As vozes dos funcionários são ouvidas por meio de um extenso processo de pesquisa. A pesquisa é gerida pelo Gallup que, enquanto entidade terceira, pode recolher respostas honestas através do anonimato.


"É uma honra incrível ser reconhecido com o Galup Exceptional Workplace Award pelo quinto ano consecutivo", disse Hayden Prigmore, do FamilySearch, que supervisionou o processo de inscrição do Gallup. "Temos orgulho de ser um local de trabalho no qual as pessoas se sentem valorizadas, reconhecidas e parte de uma equipe que realmente apoia e incentiva umas às outras a crescer e melhorar a cada dia."
Ajudar os funcionários a sentirem-se fortalecidos e apoiados
A dedicação do FamilySearch a seus funcionários é mostrada em todas as partes da experiência deles. Ao atrair talentos em potencial por meio da divulgação de sua cultura e valores íntegros, e ao fornecer caminhos de treinamento para o desenvolvimento profissional e o aprendizado contínuo, o FamilySearch se destaca na criação de um ambiente onde os funcionários podem prosperar.

Priorizar o engajamento dos funcionários é uma grande parte da criação de uma cultura saudável no local de trabalho. O FamilySearch promove um ambiente em que os funcionários se sintam valorizados, apoiados e capacitados a fazer seu trabalho todos os dias, unindo-se sob um propósito comum, concentrando-se no reconhecimento da excelência no trabalho e na edificação de um programa de treinamento sólido para os gestores.
Nosso Propósito Comum Transforma a Cultura
"Estamos unidos sob um propósito comum que a maioria dos funcionários abraçou", disse Hayden. "Nossa qualidade de trabalho excedeu as expectativas e atribuímos isso à cultura positiva e envolvente do local de trabalho que o FamilySearch promove."


Gestão que Genuinamente Se Preocupa
A equipe de administração do FamilySearch desempenha um papel crucial na criação de um local de trabalho excepcional. Eles genuinamente se importam com seus funcionários e tomam medidas deliberadas para atender às suas necessidades, desde oferecer arranjos de trabalho flexíveis até programas de bem-estar e iniciativas de reconhecimento.

Aqui, os gerentes se esforçam para se conectar com cada funcionário, encontrando o melhor lugar para seus talentos, incentivando o crescimento, verificando se eles têm as ferramentas necessárias para o sucesso e se esforçando para ajudá-los a se sentirem ouvidos. Esse compromisso com o bem-estar dos funcionários resultou em uma força de trabalho altamente motivada, comprometida e de alto desempenho.
O reconhecimento regular e sincero faz a diferença
O FamilySearch reconhece consistentemente o excelente trabalho de seus funcionários, promovendo uma cultura de valorização e motivação. Essa cultura se espalhou por toda a força de trabalho, de modo que o reconhecimento geralmente vem de muitas fontes: a organização como um todo, a gerência e os colegas de trabalho.
"Essas são organizações de nível mundial que realmente fazem a diferença para seus funcionários todos os dias", disse Meridyth, do Gallup. Criar um ambiente em que os funcionários se sintam valorizados e reconhecidos pode realmente fazer a diferença na vida deles.


Com sua quinta vitória consecutiva do Prêmio Gallup Exceptional Workplace Award, o FamilySearch estabeleceu-se como uma organização de classe mundial que realmente faz a diferença para seus funcionários. Um brinde a mais 5 anos de sucesso contínuo!
Para saber mais sobre o FamilySearch, visite nossa página Sobre FamilySearch.org.
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